为全面掌握GF项目班学生综合实践2的岗位适应情况，推动校企人才培养精准对接，11月1日上午，装备制造与车辆工程学院院长林海涨带领GF项目班项目导师团队赴厦门金鹭特种合金有限公司开展实地巡访与调研交流。

.

巡访过程中，校企双方围绕人才培养与岗位需求展开深入对话。厦门金鹭特种合金有限公司企业导师详细介绍了公司核心产品的类型、性能特点及应用场景，并结合生产实际对产品工艺流程进行详细解析，为未来GF项目班学生培养奠定了坚实的基础。为推动校企人才供需精准匹配，公司人力资源主管以企业战略目标为导向，通过拆解业务流程、梳理团队技能缺口，采用“需求溯源—职责解构—标准量化”三步法，明确了岗位核心需求与紧缺技能方向。基于此，校企双方就人才培养重点展开针对性沟通，确保学院输出的技能型人才能够精准契合企业实际生产需求。

此次调研交流让学院精准掌握了企业在技术应用与人才选拔上的核心标准，为校企协同育人搭建了关键桥梁，也为后续优化人才培养体系提供了实践依据。针对企业在精密五轴加工操作与编程、慢走丝线切割成形加工技术等精密制造高端领域的迫切人才需求，学院后续将聚焦这一方向加大培养力度，推动教学内容与企业实际技术需求同频共振。

下一步，学院将与企业建立常态化沟通机制，打破校企信息壁垒，围绕项目班人才培养展开深度协作，共同参与人才培养方案制定，从“课程设置—实训实践—考核评价”全流程细化合作环节，着力打造更具针对性、实用性的技能人才培养模式，切实保障输出的人才能够快速适配企业岗位需求，助力校企实现“育人”与“用人”的高效衔接。